Die Panalpina Welttransport (Holding) AG bestätigte heute, dass die Europäische Kommission Panalpina und anderen grossen Speditionsunternehmen Bussen auferlegt hat wegen Kartellrechtsverletzungen betreffend voneinander unabhängiger Luftfrachtzuschläge auf europäischen Handelsrouten. Die Bussenverfügung an die Industrie betrifft einen Informationsaustausch während einer sehr beschränkten Zeit vor 2008.
Panalpina wird den Entscheid der Kommission eingehend prüfen und behält sich das Recht vor, diesen vor dem Europäischen Gerichtshof anzufechten. Die Gruppe hat bisher keine Rückstellungen für die Busse von EUR 46,5 Millionen gebildet, da eine Prognose über den Ausgang des Verfahrens und die finanziellen Folgen nicht möglich war.
Panalpina betont unter Bezugnahme auf ökonomische Gutachten, dass die Verstösse die Preisgestaltung gegenüber Kunden vermutlich nicht beeinflussten.
Verfahren in anderen Gerichtsbarkeiten
Im November 2011 genehmigte ein US-Gericht den Vergleich von Panalpina mit der Kartellbehörde des US-Justizministeriums (DOJ). Der Vergleich beendete Untersuchungen zu den gleichen Luftfrachtzuschlägen auf US-Handelsrouten. 2011 schloss Panalpina auch Vergleichsverhandlungen mit der New Zealand Commerce Division ab und die festgesetzte Busse wurde vom zuständigen Gericht bestätigt. Identische kartellrechtliche Verfahren in Kanada und Australien wurden eingestellt.
In der Schweiz und Brasilien sind Kartellverfahren noch pendent. Auch diese sind Teil der zwischen mehreren Wettbewerbsbehörden koordinierten Aktion gegen verschiedene Speditionsunternehmen. Panalpina hat in der Schweiz eine einvernehmliche Regelung unterzeichnet, die von der Schweizer
Wettbewerbskommission noch formal genehmigt werden muss, und diesbezüglich eine Rückstellung von CHF 3,2 Millionen getätigt.
Moderne Compliance-Struktur aufgebaut
Panalpina hat in den vergangenen Jahren erfolgreich eine moderne Compliance-Struktur aufgebaut, deren Ziel es ist, die strikte Einhaltung des Kartellrechts und anderer relevanter Gesetze weltweit zu gewährleisten. Basierend auf seinem Verhaltenskodex schult das Unternehmen seine
Mitarbeitenden weltweit sowohl persönlich als auch via Internet. Die Ethik- und Compliance- Abteilung des Unternehmens ist mit Spezialisten weltweit präsent.
