Das CRF Institute, ein Spezialist auf dem Gebiet des internationalen Personalmanagements, hat die diesjährige Studie zum Thema Personalpolitik und -praktiken mit Schweizer Unternehmen herausgebracht. Die zertifizierten Unternehmen wurden anhand folgender Kriterien bewertet: Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur. Die Graubündner Kantonalbank erzielte in allen fünf Kategorien mindestens das Ergebnis «gut». In den Bereichen Primäre Benefits, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur schnitt sie sogar mit «sehr gut» ab.
Für Alex Villiger, Leiter Personal der Graubündner Kantonalbank, ist die erneute Zertifizierung Beweis für die ausgezeichneten Arbeitgeberqualitäten des Unternehmens. «Wir beschäftigen mehr als 1‘000 Mitarbeitende in Graubünden und wissen, dass diese das Herzstück unseres Geschäftes sind. Sich um ihre Belange zu kümmern, ist von entscheidender Bedeutung, um ein erfolgreiches Unternehmen und eine führende Arbeitgeberin zu sein.» Die Auszeichnung als ,Top Arbeitgeber Schweiz 2012‘ zeige, dass sich die Ausrichtung der Führungs- und Personalarbeit auf die Strategie der Bank sowie auf die Bedürfnisse und die Entwicklung der Mitarbeitenden auszahle.
Quelle: Graubündner Kantonalbank, www.gkb.ch
Graubündner Kantonalbank – führend in Graubünden
Die Graubündner Kantonalbank bietet alles, was eine moderne Universalbank ausmacht – für Privatpersonen, die Wirtschaft und die öffentliche Hand. Die Bank beschäftigt 1’119 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Stand 31.12.2011). Das Unternehmen ist im grossen, weit verzweigten und mehrsprachigen Kanton mit 70 Standorten vertreten, Hauptsitz ist Chur. Die Graubündner Kantonalbank ist an der Privatbank Bellerive AG und Private Client Bank AG in Zürich beteiligt. Im Jahresergebnis weist sie mit einer Bilanzsumme von CHF 17.869 Milliarden einen konsolidierten Bruttogewinn von CHF 208.9 Millionen aus. Der Partizipationsschein GKB ist seit dem 10. September 1985 börsenkotiert.
