Coop lanciert in Deisswil BE eine Verkaufsstelle, die während eines gesamten Jahres von Lernenden geführt wird. Ab sofort sind acht Lernende für den Coop-Supermarkt verantwortlich. Während ihres dritten Grundbildungsjahres übernehmen die Lernenden sämtliche Tätigkeiten im Rahmen der Filialleitung. Mit der Lancierung dieser Lernenden-Verkaufsstelle und der Begrüssung von über 1 000 neuen Lernenden im August 2023 engagiert sich Coop für eine innovative und umfassende Berufsbildung.
Coop führt eine Lernenden-Verkaufsstelle in der Schweiz ein und testet damit eine neue Talentförderungsmassnahme. Acht Lernende leiten ab sofort den Coop-Supermarkt in Deisswil BE. Während ihres dritten und letzten Grundbildungsjahres übernehmen sie vollumfänglich die Verantwortung für die im Rahmen des Supermarktgeschäfts anfallenden Tätigkeiten wie Beratung der Kund:innen, Bewirtschaftung der Regale, Personaleinsatzplanung und weitere administrative Aufgaben. Zur Unterstützung stehen ihnen zwei Coaches zur Seite, die ihre Berufsbildung ebenfalls bei Coop absolviert haben.
«Von so einer Erfahrung können wir nur profitieren. Gemeinsam mit den anderen Lernenden Verantwortung zu tragen, Ideen auszuarbeiten und die Arbeit auf eine neue Art kennenzulernen ist Chance und Herausforderung zugleich», sagt Dominic Weibel, einer der acht Lernenden des Coop-Supermarkts Deisswil.
Optimale Vorbereitung für den Berufsalltag
Die eigenständige Führung einer Verkaufsstelle bietet den Lernenden die Möglichkeit, ihre erlernten Kenntnisse mit viel Verantwortung und starkem Praxisbezug zu vertiefen. Coop rückt damit selbstorganisiertes Lernen und Handlungskompetenzen noch stärker ins Zentrum. Seit drei Jahren setzt Coop zudem auf ein Ausbildungsprogramm, das in ein einjähriges Basis-Lehrjahr und eine ein- oder zweijährige Vertiefungsphase aufgeteilt ist. So starten alle Lernenden des Bereichs Lebensmitteldetailhandel ihr erstes Grundbildungsjahr in einer Basis-Verkaufsstelle, wo sie die konkreten Arbeitsprozesse frühzeitig und direkt vor Ort kennenlernen. Coop fördert so die Entwicklung der Lernenden in einem innovativen praxisnahen Umfeld sowie die optimale Vorbereitung auf den Abschluss und den anschliessenden Berufsalltag.
Engagement für den Nachwuchs
Coop ist eine der grössten Lehrstellenanbieter der Schweiz und engagiert sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie für die Förderung der Lernenden. Auch dieses Jahr nehmen über 1 000 Jugendliche ihre Berufsbildung in 32 verschiedenen Lehrberufen in Angriff. Diese reichen vom Verkauf über die Logistik, Verwaltung, Systemgastronomie, Produktion bis zum Transportwesen. Insgesamt beschäftigt die Coop-Gruppe rund 3 400 Lernende im In- und Ausland. Coop ist im Sinne ihrer Nachhaltigkeitsziele unter anderem bestrebt, 70 Prozent der Lernenden im Detailhandel nach Abschluss der Ausbildung weiterzubeschäftigen. Damit übernimmt Coop Verantwortung für die Förderung von jungen Menschen.
Quelle:
Coop Genossenschaft
www.coop.ch
